1月10日，浙江省温州市一家企业发布关于春节放假的通知，引发关注。通知显示，公司自2月1日开始放假，3月8日正式恢复营业，共放假35天。公司宣布，所有按时下班休假、按时返岗的员工，将获得每人5000元的社会福利。奖项将于三月底颁发。提前休假或迟到上班的员工将无法享受此福利。通知还规定，家中有适龄子女的员工，送子女上学后两天内即可返岗，继续领取5000元奖励，但须提前到人力资源部门登记。另外，如果老员工成功介绍新员工并为其工作三个月，公司将给予奖励。生产者每人奖励1000元。该公司负责人张先生表示，他的公司经营该工厂已经有10多年了，每年春节都采取类似的放假政策。张先生说，公司有很多外地员工，他们都已经辛苦工作了近11个月。无论生产多么繁忙，我们都会安排员工回家过年，与家人和孩子共度美好时光。 5000元的社会福利保障了员工力所能及的基本工资。张还表示，企业经营不仅要考虑利润，还要保证员工安心过一个好年，让他们在新男孩里更加有动力、更加团结。 （综合海报新闻报道编辑：冯浩、潘文、张光、张坤）
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