目前，日本60岁以上人口超过3.1亿，占总人口的22%。积极应对人口老龄化已成为国家战略。今年，“护理服务技师”成为新的工种，但行业面临的“年轻人力资源短缺”问题也不容忽视。今天我们就从一位1995年出生的老人看护者的故事开始，看看他是如何坚持下来，成为阿尔茨海默病老人记忆中“不可磨灭的人物”的。镜头中看到的耐心有条理的年轻人就是1997年出生的老人护理员李正刚。与传统护理人员不同，他们不仅照顾心情不好的阿尔茨海默病老人，还会评估人们的记忆力和自理能力，为老人制定个性化护理计划，并为同事提供培训。他的同事们称赞他是“综合护理专家”。但谁会拥有gu七年前加入公司时，他差点就辞职了？李工作的记忆护理领域完全是痴呆症患者，其中许多是患有阿尔茨海默病的老年人。由于记忆被“抹去”，他们逐渐忘记了自己的过去，失去了控制自己的能力，甚至性格发生了显着的改变。北京泰康之家燕园养老院服务人员 李青刚：以前和老人沟通比较容易，比较真诚，所以我们不会因为他们的身高而看不起他们。当我们弯腰和长辈说话时，他们突然过来打了我们一巴掌。我第一次参加这份工作时才21岁。被打击后，我感到非常沮丧。我只能保住这份工作几个星期。研究高级服务与管理的李青刚感到沮丧，但无意放弃自己的领域。他开始熬夜寻找或者有关痴呆症护理的信息，观看操作视频并向前人学习，逐渐了解老年人的“情感密码”。七年后，一位过去被“记忆删除装置”抹去的老人记起了自己。北京燕园泰康之家高级护理人员李庆刚：痴呆护理永无止境。我现在能做的就是激怒他们。这是为了让他们平静下来，让他们在平静的状态下开怀大笑。我们希望通过我们的专业服务，争取疾病的消失，减缓疾病的进展，减少日常生活中的冷漠和痛苦，帮助他们获得更多的幸福。目前，李庆刚不仅与同事分享护理经验，还参与收集护理痴呆老人的教材。然而，它的历史也掩盖了该行业的无能为力。在她班上的 45 名毕业生中，如今留在老年护理行业的不到五人。 “它’“年轻人入行容易，留在行业难”是养老服务人才队伍建设中普遍面临的难题。 北京泰康之家燕园护理区经理 董敏明：目前广园园区有600多位痴呆老人，还有约1500人还在等待床位。一个老板30个老人，像青钢这样的综合性人才其实非常多。我们之间的差距大概是100人左右，江苏省正在首创护理专业学位制度——让年轻人“养活自己，有未来”。从1995年开始，李青刚在这个制度下工作了7年，但他无法掩盖我国护理人员的潜在需求量在1000万以上，但目前只有1000万多。如何解决“年轻一代”的问题？“人不想来，来了也定居不了”？很多地方都在积极探索。江苏省在全国率先用“制度创新”打造养老人才学位制度，帮助年轻人“留下来，有未来”。在南京东方银城君益实习医疗社区，老人们以有趣的手工课庆祝节日。本次活动的设计者是2000后年轻人、首批大学之一的李哲先生。南京中医药大学管理与养老服务专业的毕业生李彻今年6月正式加入养老院，目前正在轮流担任行政、保洁等岗位。已经主动这样做了。他告诉记者，他其实是在初中或者高中的时候就开始关注养老行业的。ndaria。李哲：养老行业是一个成长型行业，我的性格很适合养老行业。因为我平时比较有耐心，而且我也觉得为长辈服务是有意义的。除了看好养老行业的前景外，清晰的职业发展路径也对李哲有吸引力。江苏省老年人口比重比全国平均水平高3.5个百分点，60岁以上全日制老年居民2175万人，占四分之一。江苏省民政局养老服务处副处长叶翔宇：目前我省护理老年人的护士有6万多人，但还存在一定差距。这对meFu来说是必要的进一步提高护理人员的专业素质和敬业精神。养老服务面临的主要问题是养老服务需求不断增长与专门化养老服务供给不平衡、不足之间的矛盾。为填补年轻专业养老人才的短缺，江苏省民政局与南京中医药大学联合成立了全国首个养老管理与服务学院。 2023年，江苏省将在全国率先建立养老护理专业资格制度，并计划正式考核老年护理护士、主管护士和高级护理副主任护士。近两年，共评价626人。江苏省民政局养老服务处副处长叶翔宇：我们也有老年用车补贴制度电子专业人士。取得职业技能认证或者护理员职称认定的，可以领取一定的就业补贴。我们正在深化对高级职业的探索和认定，目前我们决定分初级、中级、副高级三个级别。下一步，我们将打造完善的职业体系，让更多的年轻人积极参与护理服务领域。机构红利已经显现。到2025年，南京中医药大学该专业毕业生100%就业，近一半选择养老行业。李哲的老师全继红是省内第一批老年护理护士之一。他的经历也帮助年轻人了解了醋这个职业的价值。银城医疗运营管理部副主任全继红先生：我们发现，有了这个制度，我们的社会地位和整体地位得到了很大的提高，更多的年轻人能够明确自己未来职业发展的方向。浙江省：多地政治激励+优厚待遇+智力赋能 浙江省在调研中提出的解决方案是“政治激励、工资提高、智力赋能”多管齐下。我们一起来看看吧。杭州市社会福利第三学院体育比赛正在如火如荼地进行。保龄球、田径、冰球、足球和篮球对于年轻人和老年人来说都是有趣的活动。本次活动的策划者徐杏春从事养老工作10年，拥有高级护理师资格。今年，她还入选福利院首批“老年护理专家”。杭州市第三社会福利研究所护士徐杏春：高级护理资格每月补贴500元。养老专业人员每月享受300元补贴。接下来，徐杏春还计划考取“养老服务技师”资格证书。他们如此雄心勃勃的重要原因之一是浙江省大力培养养老服务人才，并设有专门的养老人员就业补贴制度。 2024年，浙江省发放职业技能等级证书相关就业补贴共计超过3600万元。在浙江省，每万名老年人拥有持证照护人员，从2020年的16人增加到今年的25人。但一线医护人员工作“强度大、压力大”的问题依然突出。杭州市第三社会福利院现有老年人1362人，一线护理人员258人。虽然看护人员总数不小，但看护人员的平均年龄较高，为50岁，且大部分为他们是初中或高中毕业生。去年，该福利院雇用了160多人，但保留率不足30%。杭州市第三社会福利研究所所长段志廷：总体来说，进展比较顺利。例如卫生管理、清洁、协助进食和行走以及厕所处理。然而，在服务标准化、新知识和技能的获取以及突发事件的应对方面仍然存在重大差距。为护理人员“减负” 杭州市第三社会福利研究院引进了数字孪生养老院，不仅让机器人送药，让所有住院老人更容易接受治疗，让他们根据自己的喜好订餐，而且睡眠监测仪还可以实时检测老人的生命体征。如果偏离正常，系统会立即通知您，以便护理rs 将不再需要“每天 24 小时待命”。在杭州西湖区的夏令互动智能养老院，抓取机器人帮助老年人从桌子上拾取物品，减少跌倒的风险。还可以帮助老人起身，减轻护理人员的负担。 （央视记者 潘红秀 周佩佩 赵鹏 浙江局杨颖）
暗黑吃瓜官网入口
Website: http://www.cmc-psd.com
Leave a Reply