新闻评论员朱·扬卢（Zhu Yanlu）目前在暑假期间，也是大学生进行就业实习的高季节。诸如北京新闻之类的媒体报道表明，除了大学生的供求关系外，以及通常的实习联系，大学生的权利和利益也有害，付费实习的“陷阱”也是其中之一。根据相关报告，几个中介人通过“内部建议”和“保证入学”明确标志着实习机会，尤其是知名公司和大型工厂，尤其是著名公司和大型工厂的机会。通过几种修辞和例行程序，学生被诱使“乘公共汽车”和“支付发票”。但是，这些关税汇编的中介通常无法为学生提供承诺的实习机会。允许学生遭受双重损失的时间，金钱，但也打断了市场的正常顺序，并破坏了公平竞争的社会环境。对于大学生而言，实习是从校园到工作场所的“阻尼腰带”。通过实习，不仅可以在课堂上以特定的操作实践来翻译理论知识，而且在实际情况下可以理解所学知识的真实应用的逻辑。但是，实习过程也是熟悉工作场所和社会协作模型规则的过程。在与同事交流并执行特定的工作任务时，内部学生还可以学习技能和技能，以更好地平衡团队的个人要求和目标并解决真正的问题。更重要的是，大学生在实习期间面临的各种挑战和挑战也可以提高他们处理配置的能力，以帮助他们找到就业，雇用和成长在FU中ture。与常规职位实习的机会相比，不可否认的是，知名公司和大型工厂的实习更有利，有吸引力和竞争力。这也是中级机构在已知公司实习机会中建立“陷阱”的主要原因。毕竟，这些大型公司拥有更好的储备资源，更完整的人才培训系统，而更客观的工作只有标准化的工作流程，但也允许实习生提供进入行业中前卫技术和项目的机会，这使他们可以在相关的任务链中参与其中，这使他们可以通过专业团队进行更好的学习和培训。此外，在竞争激烈的劳动力市场中，在知名公司或大型工厂拥有实习经验通常是“更重要的”，甚至是就业申请人技能的“隐形认证”。课程e，与这些好处相反，知名的公司和主要工厂通常会更加关注公平和规范实习才能，因此所选择的人才确实与公司的需求相吻合。从这个意义上讲，这些中介机构提出的SO所谓的“内部建议”和“保证接纳”本质上违反了著名公司选择人的逻辑，而这些逻辑是无法忍受审查的谎言。某些学生被欺骗和被骗的原因是因为他们不认识选择一家已知公司的核心逻辑。此外，调解人的各种令人困惑的话语，隐藏的复杂习惯以及学生的焦虑和机会的心态也增加了陷入“陷阱”的风险。因此，为避免在付费实习的“陷阱”中损害大学生，并促进需求的标准化和有序的发展和实习供应，这是Do加强了大学生，尤其是毕业生的风险教育，以形成正确的专业观点和价值观，并放弃“短缺”的心态。同时，必须加强监督，参与虚假宣传，非法销售实习机会必须严格根据法律进行惩罚。更重要的是，社会的所有部门共同努力，提供更高质量和多样化的实习机会，以便大学生减轻根源的“实习焦虑”。
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